Benessere organizzativo

Sezione relativa al benessere organizzativo, come indicato all'art. 20, c. 3 del d.lgs. 33/2013.

 

Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del Decreto legislativo n. 97/2016.


Cerca in descrizione
Data inizio Periodo : (Formato: GG/MM/AAAA) Data Fine periodo :
Data di pubblicazione Data di aggiornamento Descrizione Obbligo Oggetto Note

13/02/2020


Benessere organizzativo

PIANO TRIENNALE AZIONI POSITIVE 2020-2022 - APPROVATO CON DELIBERAZIONE DI GIUNTA COMUNALE N. 48 DEL 24.12.2019

PIANO TRIENNALE AZIONI POSITIVE 2020-2022


18/03/2019


Benessere organizzativo

PIANO TRIENNALE DELLE AZIONI POSITIVE 2019 -2021 APPROVATO CON DELIBERAZIONE DEL COMMISSARIO STRAORDINARIO CON I POTERI DELLA GIUNTA COMUNALE N. 11 DEL 07/03/2019

PIANO TRIENNALE AZIONI POSITIVE

19/02/2014


Benessere organizzativo

Costituzione  del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità  , la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni  . Delibera di G.C. n. 7 del 21/01/2012.  

COSTITUZIONE DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA', LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI ( ART. 57 D.Lgs. 163/2001 )


per pagina

VISUALIZZA ATTI SCADUTI

Comune di San Floro

P.IVA 00297920795

Sito ottimizzato per Mozilla Firefox e Google Chrome

I dati personali pubblicati sono «riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d. lgs. 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi per i quali sono stati raccolti e registrati, e nel rispetto della normativa in materia di protezione dei dati personali».

   

HTML 4.01 Valid CSS
Pagina caricata in : 0.03 secondi
Powered by Asmenet Calabria